Mark R. Weber, lat 60, jest wiceprezesem wykonawczym globalnych usług dla firm Delphi Corporation. Jest również członkiem Rady Strategicznej Delphi, najważniejszej grupy decydującej o zasadach spółki.
Weber rozpoczął swoją karierę w przemyśle samochodowym w roku 1966 jako student Kettering University, sponsorowany przez byłe Fisher Body, w Elyria, w stanie Ohio. Zajmował szereg stanowisk ds. kadr i relacji ze związkami zawodowymi od 1971 do 1978 roku, kiedy to został administratorem służb kadrowych w byłej Fisher Body w Columbus, w stanie Ohio. Rok później został mianowany dyrektorem personalnym w byłej Fisher Body w Syracuse, w stanie Nowy Jork.
W roku 1982, został mianowany administratorem wynagrodzenia zarządu w Zespole Kadr i Rozwoju GM w Detroit, w stanie Michigan, stanowisko, które piastował do roku 1983, kiedy to został mianowany dyrektorem ds. niejawnego wynagrodzenia pracowników.
W roku 1985, Weber został mianowany dyrektorem generalnego biura kadr Grupy Chevrolet-Pontiac-GM Kanada w Warren, w stanie Michigan, i później był dyrektorem ds. zarządzania kadrami, pracowników etatowych. W roku 1988, został dyrektorem ds. relacji ze związkami zawodowymi.
W roku 1991, Weber został mianowany dyrektorem generalnym ds. personalnych w byłej spółce Inland Fisher Guide w Warren, w stanie Michigan, a dwa lata później został mianowany dyrektorem generalnym ds. personalnych i publicznych Inland Fisher Guide. Został wybrany wiceprezesem ds. zarządzania kadrami Delphi w listopadzie 1998 r. Weber został wybrany wiceprezesem wykonawczym i mianowany wiceprezesem wykonawczym ds. operacji, kadr i spraw korporacyjnych z dniem 1 stycznia 2000 roku. Swoje aktualne stanowisko pełni od czerwca 2006 r.
Weber uzyskał tytuł inżyniera na wydziale inżynierii przemysłowej Kettering University. Uzyskał tytuł MBA Massachusetts Institute of Technology w roku 1982 dzięki Sloan Fellowship Program.